体育教育训练公司本科导师考核模块评价指标(试行）

一级指标

二级指标

等级标准

达标标准

分值

政治素养与师德规范（20%）  

1、坚定地与党中央保持一致，具有政治敏锐性和鉴别力，具有高度的组织性、纪律性；

5

2、了解员工教育、管理的一般规律和有关规定；

5

3、爱岗敬业，把工作放在首位，具有良好的职业道德；

5

4、工作中以身作则，遵纪守法，做员工的良师益友。

5

学业实绩（50%）

文化学习（20分）

1、院一等奖学金

10

2、院二等奖学金

8

3、院三等奖学金

5

运动竞赛（20分）  

1、参加、获奖全国赛事

10、20

2、参加、获奖市级赛事

5、10

校运会及普修杯单项赛事获三、二、一名

3、5、8

创新创业（20分）  

1、论文发表在一般期刊

10

2、市级科研创业竞赛获奖

20

3、校竞攀杯获奖

10

4、老员工创新创业计划结项

7

5、校级科研课题结项

7

职业技能培养（20分）

1、教团队格证面试通过

5

2、教团队格证笔试通过

10

3、相关行业职业资格证书（公司认定）

10

4、大学英语四、六级（或对应等级小语种）

10、15

就业率（20分）

就业率*20%

员工评价（15%）

1、具有强烈的服务意识，以员工为中心，尊重员工；

5

2、关心员工成长，每月至少一次与员工进行交流；

5

3、定期指导员工的学业与职业发展

5

指导记录手册（15%）

1、指导手册记录详细、完整；

8

2、指导员工有主题、成体系；

7

附加分

文化学习  

1、国家奖学金

20

2、上海市奖学金

15

3、特等奖学金

10

4、企业奖学金

15

运动竞赛  

1、参加奥运项目全国三大赛事

20

2、参加非奥运项目国际赛事并获奖

20

创新创业  

1、论文发表在核心期刊

20

2、“挑战杯”大赛入围全国及获奖

20

3、“挑战杯”大赛入围市赛及获奖

10

先进事迹

员工本人有重大先进事迹受到公司及以上部门认定

5~20

1、为鼓励跨导师指导和组建导师指导小组，运动竞赛板块专项教师与本科生导师享受同等加分，创新创业板块指导教师与本科生导师享受同等加分；

2、学业实绩板块分值为员工总分÷员工人数；

3、1名员工受记过处分，取消当年度优秀导师评选资格；1名员工受留校察看及以上处分，当年度导师考核不合格；

4、学业实绩板块内各二级指标的分值满分为20分，超过20分，按20分记。